精耕有光 聲色百貨 | 2020文峰股份半年度百貨連鎖店工作分享會召開

        2020年8月13日，文峰股份召開了以“精耕有光，聲色百貨”為主題的百貨門店店總半年度工作述職分享會。文峰股份領(lǐng)導(dǎo)全程參會，并認(rèn)真聽取了11家門店店總對上半年重點(diǎn)工作的復(fù)盤，以及對下半年工作的規(guī)劃。
        經(jīng)文峰股份與會領(lǐng)導(dǎo)的評選，最終，南通店總經(jīng)理秦國芬、海門店總經(jīng)理宗美凌摘得“精耕有光”獎項(xiàng)，如東店總經(jīng)理鮑曉莉、海安店總經(jīng)理孫凌云及靖江店總經(jīng)理曹春燕榮獲“當(dāng)行本色”獎項(xiàng)，其余六家門店店總也都獲得了鼓勵及肯定。

▲ 文峰集團(tuán)總裁、文峰股份董事長陳松林（左一）、
文峰股份總裁賈云博（右一）為南通店總秦國芬（左二）、海門店總宗美凌（右二）頒獎

▲ 文峰股份副總裁成智華（右一）
為靖江店總曹春燕、如東店總鮑曉莉、海安店總孫凌云
（從左至右）頒獎

        2020年，面對疫情帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，文峰股份各門店肩負(fù)著高度的社會責(zé)任感、使命感，以文峰人特有的擔(dān)當(dāng)和穩(wěn)如泰山般的豪情，展示出了文峰頑強(qiáng)的韌性與生命力。戰(zhàn)疫期間，文峰股份員工不懼危險、不怕困難，通過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)和吃苦耐勞的精神，順利完成了保障民生的重要工作。
        同時，在商業(yè)內(nèi)容快速迭代更新和不斷變化的市場環(huán)境中，文峰股份迎難而上、勇于變革，取得了可喜的成績。分享會上，各位店總暢所欲言，坦陳自己上半年工作中的得失，精彩之處，不時贏得現(xiàn)場參會人員的陣陣掌聲。

▲文峰股份副總裁、營運(yùn)中心總經(jīng)理朱華云（右一）與
如皋長江店總王建忠、通州店總耿燕、如皋店總吳險峰、
寶應(yīng)店總魏斌、泰州店總秦莉、啟東店總于扣軍
（從左至右）合影

        文峰集團(tuán)總裁、文峰股份董事長陳松林在總結(jié)中指出：

 1、本次述職分享會形式新穎、內(nèi)容實(shí)在，各位店總都能敞開心扉，暢所欲言，使公司總部和各門店之間更進(jìn)一步、更直接、更全視角地了解文峰百貨上半年運(yùn)營實(shí)效。今后，公司各層級要更多地針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展頭腦風(fēng)暴。
2、正是由于從公司總部至各門店的齊心努力，上半年百貨板塊的主要經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到了年初預(yù)期，超越行業(yè)的平均水平，繼續(xù)保持和鞏固了本地市場引領(lǐng)地位，總體情況良好，成績來之不易。
3、面對既往的成績，我們要勇于清零，增強(qiáng)憂患意識，直面疫情和市場競爭帶來的疊加挑戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)力，才能不懼未來。
4、要突破慣性思維，關(guān)注需求變化，注重市場調(diào)研，加速品牌引進(jìn)，提升服務(wù)水平，強(qiáng)化線上線下的有效融合，努力推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新、思變，助力實(shí)現(xiàn)全年業(yè)績。

▲ 會議現(xiàn)場圖

        嶄新的時代面對嶄新的機(jī)遇，今天的相聚點(diǎn)亮明日的輝煌。通過這次分享會，各門店總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、積蓄了力量、也更加堅(jiān)定了信心，為更好的開展下半年的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。文峰股份將不忘初心，艱苦奮斗，尋求突破，共謀新局，齊心協(xié)力共創(chuàng)2020年的新輝煌。

▲  公司領(lǐng)導(dǎo)與述職分享店總合影